Requirement :
- Kandidat maksimal berusia 28 tahun
- Minimal pendidikan S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Psikologi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
- Memiliki pengalaman sebagai HR minimal 2 tahun
- Memahami tentang fungsi HR serta penerapan strateginya
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Terbiasa mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Memahami administrasi kepegawaian dan peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu
- Diutamakan berdomisili Bogor
Job Desc :
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir
- Melaksanakan program belajar dan pelatihan karyawan secara sistematis
- Melaksanakan program engagement perusahaan
- Mengurus BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Berkoordinasi dengan divisi finance untuk proses payroll karyawan
- Monitoring kinerja karyawan
- Merencanakan dan mengorganisir acara internal perusahaan
- Bertanggung jawab atas General Affair perusahaan