• Minimal lulusan S1
• Terbuka untuk semua jurusan, diutamakan jurusan Psikologi dan Manajemen Sumber Daya Manusia

• Gaji
• Komisi menarik
• Bonus
• Development

Job Requirements :

• Kandidat maksimal berusia 28 tahun
• Minimal pendidikan S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Psikologi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
• Memiliki pengalaman sebagai HR minimal 2 tahun
• Memahami tentang fungsi HR serta penerapan strateginya
• Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Terbiasa mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Memahami administrasi kepegawaian dan peraturan ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan
• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu
• Diutamakan berdomisili Bogor

Job Description : 

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir
• Melaksanakan program belajar dan pelatihan karyawan secara sistematis
• Melaksanakan program engagement perusahaan
• Mengurus BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Berkoordinasi dengan divisi finance untuk proses payroll karyawan
• Monitoring kinerja karyawan
• Merencanakan dan mengorganisir acara internal perusahaan
• Bertanggung jawab atas General Affair perusahaan